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保障儿童在校健康成长,重点是确保其安全。惠立学校设立儿童权益保护项目,从员工招聘过程中的每一个签字,到员工培训,再到教导学生维护自身安全,切切实实地将儿童权益维护落实到学校的具体运营中。惠立学校的每一位员工都接受了相关培训,了解儿童可能需要帮助的各种迹象,懂得如何细致耐心地提供恰当的支持。

 

惠立学校有一支训练有素的指定权益维护主任团队,是所有权益维护相关问题的主要联系人,负责保持我校权益维护的实践符合世界标准。

 

备注:杭州惠立学校全心全意保护儿童和青少年权益,并以此为所有员工遵循的准则。所有新入职员工均须通过严格的入职前审查,包括身份查验、无犯罪记录证明、教学资质查证和详尽的工作履历调查。

 

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